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Formas de conseguir un trabajo antes que nadie en tu inicio de...

Formas de conseguir un trabajo antes que nadie en tu inicio de ensueño

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Muchas personas hacen este movimiento buscando el papel perfecto para adaptarse a ellos desde los sitios de publicación de empleo y luego enviar su Cv. Los más experimentados llevan el trabajo un paso más allá y quitan el papel gracias a sus conexiones. Primero encuentran el papel perfecto, luego encuentran una manera de ponerse en contacto con la empresa y colocarse en la parte superior de la lista de aplicaciones.

La mala noticia es que de esta manera te estás perdiendo el mejor negocio de startups del mercado. ¿Por qué, por qué, por qué? Porque hay un mercado secreto de empleo de startups que ni siquiera sabes que existe. Mientras que usted está buscando un trabajo adecuado en los sitios de la empresa, otros están empezando a trabajar en puestos que aún no han estado en esos sitios. Puede hacerlo siguiendo nuestros pasos.

1- Siga el dinero

Si una startup se ha invertido recientemente, no importa qué anuncios se publiquen en su sitio web o no. Esta compañía definitivamente va a hacer una compra, y probablemente va a comprar en cualquier posición. Cuanto más rápido salgas adelante, mejor. Así que será mejor que mantengas la oreja abierta. También puede utilizar Startup Jobs Istanbul, que enumera anuncios de empleo para startups orientadas a la tecnología en Estambul. Es una buena idea navegar ocasionalmente por esta plataforma, que enumera más de 250 posiciones de más de 170 empresas, y registrarse para las listas de correo. Eso sería fácil para ti.

2- Red

¿Qué vas a hacer ahora? La mayor parte del dinero recaudado proviene de empresas de capital riesgo. Y los socios de estas empresas vienen con una pila de enlaces que pueden ayudar a las startups, excepto el dinero. Si los socios de la firma de capital riesgo introducen a una persona talentosa a la empresa en la que invierten, ¡que eres tú!- será un éxito y un «valor añadido» para ellos. En resumen, estas empresas realmente tienen una buena razón para ayudar a alguien como usted.

Por supuesto, los fundadores de la empresa emergente no deben perderse. Después de todo, ellos son los que deciden si te contratan o no. Para salir de la multitud, necesitas demostrar que eres realmente apasionado por la compañía y el puesto.

3- Mostrar cuán amplia es su visión

Especialmente al principio del camino, las startups tienen una amplia gama de necesidades cambiantes, y es posible que no quieran a alguien en su equipo que esté 100% enfocado en un solo trabajo. Así que cuando vayas a ver la startup, asegúrate de que entiendan todas las habilidades que puedes poner sobre la mesa. Tal vez seas un vendedor, pero hiciste una campaña de marketing muy exitosa. O eres un desarrollador de software, pero lo sabes en las redes sociales. Muéstrame esto y dime cómo puedes infiltrarte en todos los aspectos del negocio. Si la startup tiene una mirada positiva en usted y ve lo que puede traerlos, incluso podría abrir una posición separada para usted.

4- Trate de ver

En cualquier caso, se reunirá con el equipo de inicio durante el proceso de entrevista para identificar cuál es el trabajo. A veces los dos lados se gustan, pero no hay posición para ti.

En tales escenarios, puede que no sea una mala idea ofrecerles asesoramiento a corto plazo. Si están de acuerdo e impresionan con el trabajo que estás haciendo, incluso podrías ser la estrella de la compañía en el futuro. Muchas startups tienen este tipo de «períodos de prueba» para determinar si el personal que reciben está en línea con la cultura de la empresa.

Si llevas tu armadura, ahora es el momento de buscar trabajo. No es un proceso fácil, pero si te has fijado el objetivo de hacer una gran carrera en el mundo de las startups, definitivamente vale la pena el esfuerzo.

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