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Façons de trouver un emploi avant tout le monde dans votre rêve...

Façons de trouver un emploi avant tout le monde dans votre rêve Startup

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Beaucoup de gens font ce mouvement en recherchant le rôle parfait pour leur convenir à partir des sites d’affichage d’emploi et puis soumettre leur Cv. Les plus expérimentés prennent le travail un peu plus loin et prennent le rôle grâce à ses connexions. Ils trouvent d’abord le rôle parfait, puis trouvent un moyen de contacter l’entreprise et de se placer en tête de liste des candidatures.

La mauvaise nouvelle, c’est que de cette façon, tu manques la meilleure start-up du marché. Pourquoi, pourquoi, pourquoi ? Parce qu’il ya un marché du travail de démarrage secret là-bas que vous ne savez même pas existe. Alors que vous êtes à la recherche d’un emploi approprié sur les sites de l’entreprise, d’autres commencent à travailler dans des postes qui n’ont pas encore été sur ces sites. Vous pouvez le faire en suivant nos pas.

1- Suivez l’argent

Si une startup a récemment été investie, peu importe les annonces affichées ou non sur son site web. Cette société va certainement faire un achat, et il va probablement acheter dans n’importe quelle position. Plus vite vous avancez, mieux c’est. Alors tu ferais mieux de garder l’oreille ouverte. Vous pouvez également utiliser Startup Jobs Istanbul, qui répertorie les offres d’emploi pour les startups axées sur la technologie à Istanbul. C’est une bonne idée de parcourir occasionnellement cette plate-forme, qui répertorie plus de 250 postes de plus de 170 entreprises, et de vous inscrire à des listes de diffusion. Ce serait facile pour toi.

2- Réseau

Qu’est-ce que tu vas faire maintenant ? La plus grande partie de l’argent recueilli provient de sociétés de capital de risque. Et les partenaires de ces entreprises viennent avec une pile de liens qui peuvent aider les startups, sauf l’argent. Si les partenaires de la société de capital-risque présentent une personne talentueuse à l’entreprise dans laquelle ils investissent, c’est-à-dire vous! – ce sera un succès et une « valeur ajoutée » pour eux. En bref, ces entreprises ont en fait une bonne raison d’aider quelqu’un comme vous.

Bien sûr, les fondateurs de la start-up ne doivent pas être manqués. Après tout, ce sont eux qui décident si vous êtes embauché ou non. Pour sortir de la foule, vous devez montrer que vous êtes vraiment passionné par l’entreprise et le poste.

3- Montrez à quel point votre vision est large

Surtout au début de la route, les startups ont un large éventail de besoins changeants, et ils peuvent ne pas vouloir quelqu’un dans leur équipe qui est 100% concentré sur un seul emploi. Donc, quand vous allez voir le démarrage, assurez-vous qu’ils comprennent toutes les compétences que vous pouvez mettre sur la table. Peut-être que vous êtes un vendeur, mais vous avez mené une campagne de marketing très réussie. Ou vous êtes un développeur de logiciels, mais vous le savez sur les médias sociaux. Montrez-moi ceci et dites-moi comment vous pouvez infiltrer tous les aspects de l’entreprise. Si la startup obtient un regard positif sur vous et voit ce qu’il peut les apporter, il pourrait même ouvrir une position distincte pour vous.

4- Essayez et voyez

Dans tous les cas, vous rencontrerez l’équipe de démarrage pendant le processus d’entrevue pour identifier ce qu’est le travail. Parfois, les deux côtés s’aiment, mais il n’y a pas de position pour vous.

Dans de tels scénarios, ce n’est peut-être pas une mauvaise idée de leur offrir des conseils à court terme. S’ils sont d’accord et les impressionner avec le travail que vous faites, vous pourriez même être la star de la société à l’avenir. De nombreuses startups ont ce type de « périodes d’essai » pour déterminer si le personnel qu’elles reçoivent est conforme à la culture de l’entreprise.

Si vous portez votre armure, il est maintenant temps de chercher un emploi. Ce n’est pas un processus facile, mais si vous avez fixé votre objectif de faire une grande carrière dans le monde des startups, il vaut vraiment l’effort.

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