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Modi per ottenere un lavoro prima di chiunque altro alla tua startup...

Modi per ottenere un lavoro prima di chiunque altro alla tua startup Dream

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Molte persone fanno questa mossa cercando il ruolo perfetto per loro da siti di pubblicazione di lavoro e poi l’invio del loro Cv. I più esperti portano il lavoro un ulteriore passo avanti e tolgono il ruolo grazie alle sue connessioni. Prima trovano il ruolo perfetto, poi trovano un modo per contattare l’azienda e posizionarsi in cima alla lista delle applicazioni.

La cattiva notizia è che in questo modo ti stai perdendo la migliore attività di startup sul mercato. Perché, perché, perché? Perché c’è un mercato del lavoro di avvio segreto là fuori che non si sa nemmeno esiste. Mentre stai cercando un lavoro adatto nei siti aziendali, altri stanno iniziando a lavorare in posizioni che non sono ancora state su quei siti. Puoi farlo seguendo i nostri passi.

1- Seguire i soldi

Se una startup è stata recentemente investita, non importa quali annunci vengono pubblicati sul loro sito web o meno. Questa azienda è sicuramente andando a fare un acquisto, e probabilmente sta andando a comprare in qualsiasi posizione. Più velocemente si arriva avanti, meglio è. Quindi è meglio che tieni l’orecchio aperto. È inoltre possibile utilizzare Startup Jobs Istanbul, che elenca annunci di lavoro per startup orientate alla tecnologia a Istanbul. È una buona idea sfogliare occasionalmente questa piattaforma, che elenca più di 250 posizioni da oltre 170 aziende, e iscriversi a mailing list. Sarebbe facile per te.

2- Rete

Cosa farai adesso? La maggior parte del denaro raccolto proviene da società di capitale di rischio. E i partner di queste aziende sono dotati di una pila di link che possono aiutare le startup, tranne il denaro. Se i partner della società di venture capital introducono una persona di talento nella società in cui investono , che sei tu!- sarà un successo e un “valore aggiunto” per loro. In breve, queste aziende hanno effettivamente una buona ragione per aiutare qualcuno come te.

Naturalmente, i fondatori della società di avvio non dovrebbero mancare. Dopo tutto, sono loro che decidono se sei assunto o no. Per uscire dalla folla, devi dimostrare che sei davvero appassionato dell’azienda e della posizione.

3- Mostra quanto è ampia la tua visione

Soprattutto all’inizio della strada, le startup hanno una vasta gamma di esigenze mutevoli, e potrebbero non volere qualcuno del loro team che è focalizzato al 100% su un solo lavoro. Quindi, quando si va a vedere la startup, assicurarsi che capiscono tutte le abilità che si possono mettere sul tavolo. Forse sei un venditore, ma hai condotto una campagna di marketing di grande successo. O sei uno sviluppatore di software, ma lo sai sui social media. Mostrami questo e dimmi come puoi infiltrarti in ogni aspetto del business. Se la startup ottiene uno sguardo positivo a voi e vede ciò che può portare loro, potrebbe anche aprire una posizione separata per voi.

4- Prova a vedere

In ogni caso, incontrerai il team di avvio durante il processo di colloquio per identificare il lavoro. A volte i due lati si piacciono, ma non c’è posizione per te.

In tali scenari, potrebbe non essere una cattiva idea offrire loro consulenza a breve termine. Se sono d’accordo e li impressionano con il lavoro che stai facendo, potresti anche essere la star dell’azienda in futuro. Molte startup hanno questi tipi di “periodi di prova” per determinare se il personale che ricevono è in linea con la cultura dell’azienda.

Se indossi la tua armatura, ora è il momento di cercare un lavoro. Non è un processo facile, ma se hai impostato il tuo obiettivo di fare una grande carriera nel mondo delle startup, ne vale sicuramente la pena.

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